企业软文营销：东方雨虹持续强化人才队伍建设 “雨虹人才”巩固“雨虹品质”

作为一家正在高速发展中的建筑建材系统服务商，东方雨虹深知技术创新的重要性。技术创新是推进集团发展的灵魂，同时也是不断提高集团竞争力的关键因素。而技术创新的主体则为人才，因此，多年来，东方雨虹是终版人才队伍的建设放在首要的位置，不断扩大团队规模，全面强化业务团队的执行能力。

东方雨虹自建立以来，就是一家以技术为驱动力的建筑建材企业，企业尤其重视技术人才的培训，从个人素质、技能素养等多维度着手，全面打造全能型的职业人才，为集团发展提供坚实的后盾。

除了企业内部培训外，东方雨虹还号召技术人才积极参与到各种不同类型的技能竞赛中，以博采众长的姿态，展现雨虹人的技术能力，通过深入的交流角逐，凝聚雨虹人的力量。

早前，东方雨虹亮相广东省第二届职业技能大赛，期间，来自东方雨虹的参赛选手周炎桥、郭启达分别荣获冠军及第五名，并获得“广东技术能手”荣誉称号；文孝广、李新获“个人优胜奖”。在东方雨虹的技术团队中，还有很多像周炎桥、郭启达这样优秀的技能型人才，他们身经百战，在多项的攻坚任务当中表现出优秀的个人能力。他们同时代表着东方雨虹的中坚力量，是雨虹品质能得到持续强化巩固的护盾。

在东方雨虹看来，技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量，因此，集团始终致力于推广标准化施工技能为行业培养更多工匠。一直以来，东方雨虹通过“培养、练兵、比武、晋级”的全链路培育，助推产业人才技能登高和职业成长，加快高技能人才队伍建设，以提升人才整体素质和技能为核心，以树匠心、育匠人、出精品为抓手，大力弘扬工匠精神为己任，全面促进技术人才的综合发展，为实现集团的高质量发展奠定坚实的基础。

人才队伍的建设始终是集团发展的头等大事。未来，东方雨虹将继续以人为本，持续优化集团内部关于人才技能培训的机制，为技能型人才的晋升创造更广阔的舞台！